ontslagrecht

Optimel

Ontslag op staande voet vanwege een pak Optimel

Op staande voet ontslag vanwege een pak Optimel, zo bleek uit een uitspraak van de RechtBank Amsterdam. Vorige week publiceerde de Rechtbank een uitspraak over een zogenaamd ‘bagatel-delict’. Een medewerkster van een supermarkt neemt een pak Optimel dat over de datum is, zonder betaling mee naar huis. Ontslag op staande

Lees verder »
Kerstborrel-eindigt-in-ontslag

Kerstborrel eindigt in ontslag op staande voet

Op staande voet ontslag na een kerstborrel, daar deed het  het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden eerder deze maand een uitspraak over. Volgens het hof was er in deze zaak voldoende dringende reden voor het ontslag. Ruziënde sfeer op de kerstborrel In 2015, tijdens de jaarlijkse kerstborrel van een bouwonderneming ontstaat er een

Lees verder »
Euros

Geen geldig ontslag op staande voet bij ‘diefstal’

In een uitspraak van 30 mei 2016 vernietigd de rechter een ontslag op staande voet. Het ontslag was gegeven vanwege een diefstal. De rechter vond het onderzoek van de werkgever echter niet gedegen. Diefstal Een regiomanager en een kascontroleur van de Zeeman confronteren een verkoopster met een aantal door haar

Lees verder »
Proactief-en-duidelijk

Wijzigingen in het arbeids- en ontslagrecht

Per 1 januari en 1 juli 2015 zijn er vanwege de (gefaseerde) inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) veel wijzigingen ontstaan op het gebied van arbeids- en ontslagrecht. Voor u als werkgever of werknemer heeft dit gevolgen. In dit artikel zetten wij de verschillende wijzigingen voor u op

Lees verder »