Menu

Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Per 1 januari 2021 wordt het voor kleine werkgevers mogelijk om compensatie aan te vragen voor transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. Ook wordt het mogelijk om compensatie aan te vragen voor betaalde transitievergoedingen wanneer het bedrijf stopt door ziekte van de werkgever. Deze compensatieregeling is geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans. In deze blog leggen wij uit wanneer je voor deze compensatieregeling in aanmerking komt.

Continue reading “Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging”

Blijf scherp ondernemer!

Wilt u de laatste nieuwtjes weten op ondernemers- en juridisch gebied? Meld u hier aan en blijf zo op de hoogte.

Nu inschrijven

Bijgepraat worden over alle financiële én juridische gevolgen van het nieuwe arbeidsrecht (Wab)?

Save the date: dinsdag 1 oktober 2019

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) komt er aan in 2020.  Deze wet raakt ook jouw personeelsbeleid in meerdere opzichten. In samenwerking met DK Accountants organiseren wij daarom een uniek seminar op dinsdag 1 oktober 2019. Wij praten je bij over alle gevolgen die de wet met zich meebrengt. Niet alleen juridisch maar ook financieel.

Wil jij goed voorbereid zijn?

Wil je goed voorbereid zijn en weten wat je te wachten staat? Meld je je dan snel aan voor dit seminar op dinsdag 1 oktober 2019 via lonen@dkaccountants.nl. Meer informatie vind je hier.

 

Blijf scherp ondernemer!

Wilt u de laatste nieuwtjes weten op ondernemers- en juridisch gebied? Meld u hier aan en blijf zo op de hoogte.

Nu inschrijven

Wake up call voor werkgevers: wéér een uitspraak over het slapend dienstverband

Eerder schreven wij al een artikel over het slapend dienstverband. Het was een baanbrekend bericht; een rechter had toen voor het eerst een werkgever gedwongen om het dienstverband met een zieke werknemer op te zeggen omdat de rechtbank vond dat het in stand houden van een slapend dienstverband in strijd is met goed werkgeverschap. In de media ontstond na deze uitspraak flinke opschudding. Men voorspelde dat langdurig zieke werknemers massaal hun werkgever gaan aanspreken op slecht werkgeverschap en de transitievergoeding gaan vorderen. Hoe zou het staat met deze voorspelling? Er is nu weer een rechtbank die de discussie weer aanwakkert. Lees je mee? Continue reading “Wake up call voor werkgevers: wéér een uitspraak over het slapend dienstverband”

Recente berichten

Blijf scherp ondernemer!

Wilt u de laatste nieuwtjes weten op ondernemers- en juridisch gebied? Meld u hier aan en blijf zo op de hoogte.

Nu inschrijven
Postbus 171
3900 AD Veenendaal

T 0318 – 860 323
F 0318 – 890 250
E info@jurato.nl
W www.jurato.nl

Bedrijfsgegevens
KvK: 60750561
IBAN: NL78 RABO 0181 9193 38
BTW: NL85 404 3512 B01

Algemene Voorwaarden Jurato B.V.
Privacyverklaring Jurato B.V.
Snel een vraag stellen?
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.