Whitepaper Wet Transparante en voorspelbare Arbeidsvoorwaarden

Op 1 augustus a.s. treedt er nieuwe arbeidswetgeving in werking. Je hebt er vast al wat over gelezen of gehoord, al dan niet via je salarisadministrateur. De wet heet “Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden”. Deze wet heeft directe werking en vraagt om aanpassen van arbeidscontracten.

Het doel van de nieuwe regelgeving is meer transparantie en betere voorspelbaarheid van de arbeidsvoorwaarden voor werknemers. In deze whitepaper zet Jurato de belangrijkste punten voor je op een rij en sluiten we af met een praktische checklist. Wanneer je hulp wenst bij het updaten van je modelcontracten, dan ben je welkom bij onze arbeidsjuristen.